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企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。下面漯河优路教育告诉大家人力资源管理师补考政策。
进入了四月的春天，各类考试目前在各省份陆续举行。随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师考试的人越来越多。下面漯河优路教育给大家详细的讲解一下2021年人力资源管理师补考政策是什么，供各位考生参考。
2021年人力资源管理师考试正在各省陆续展开，很多考生都想知道人力资源管理师考试报名相关事宜，今天就为大家带来2021年人力资源管理师补考政策是什么，下面就来具体看看吧!
目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。不过有少部分省份规定在有效期内，可以进行两次补考。所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。
如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。
以下为往年人力资源考试合格标准：
企业人力资源管理一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
以上就是2021年人力资源管理师补考政策是什么的相关信息，希望对各位考生能有所帮助，想了解更多考试方面的相关资讯，请持续关注漯河优路教育。
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